2024年某區(qū)總工會上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2024年上半年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“XX”工作部署，堅持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，狠抓工會組建、職工維權(quán)、工會服務(wù)主業(yè)主責(zé)，各項工作均取得新成效。主要工作如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）肩負(fù)起工會組織政治責(zé)任，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。始終把工會組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，區(qū)總工會堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，及時傳達(dá)貫徹各級黨委和上級工會重要會議、重要文件精神。一是深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅持“第一議題”學(xué)習(xí)，通過黨組（擴(kuò)大）會議等形式學(xué)習(xí)系列重要講話精神、黨的二十大精神和黨的二十屆一中、二中全會精神等，共開展集中學(xué)習(xí)X次。理論中心組學(xué)習(xí)X次，上主題黨課X次，開展紅色教育、警示教育X次，黨組書記講黨課1次。二是順利完成黨支部換屆工作。3月17日召開黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨支部委員會委員X名，黨支部委員會書記1名。三是以正確輿論引導(dǎo)職工。在公眾號開設(shè)XX專題，采寫報道共X篇，報道獲市、區(qū)媒體轉(zhuǎn)發(fā)。XX報編撰發(fā)行X期，發(fā)X份，開設(shè)“職工風(fēng)采”“防疫一線”等欄目，展示勞動者精神面貌和風(fēng)采，宣傳抗疫正能量。四是用積極向上文化感召職工。積極發(fā)動職工參加XX市第二屆職工音樂節(jié)暨XX職工唱作大賽和“XX”2024年XX市第二屆職工游泳比賽與乒乓球比賽等。

（二）緊扣發(fā)展大局，主力軍作用不斷彰顯。

1.不斷擦亮“XX勞模工匠”招牌。一是開展第三屆“XX工匠認(rèn)定工作。本屆“XX工匠”注冊人數(shù)X人，申報人數(shù)X人。目前正在開展現(xiàn)場考察工作并研究推薦X名第三屆“XX工匠”候選人人選。二是加強(qiáng)對“工匠創(chuàng)新工作室”的指導(dǎo)和管理。在XX新成立X家“工匠創(chuàng)新工作室”，并加強(qiáng)對工匠創(chuàng)新工作室的指導(dǎo)和管理，推動工匠創(chuàng)新工作室取得較好成績。其中，XX工匠創(chuàng)新工作室獲得X項國家創(chuàng)新專利的授權(quán)。XX工匠創(chuàng)新工作室獲國家專利X項。三是開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。全區(qū)已創(chuàng)建X家勞模創(chuàng)新工作室，審核命名區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室XX家，申報市級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室X家?；I備開展XX家基層工會級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。

2.大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神。一是積極開展評優(yōu)評先工作。XX獲評“XX省五一勞動獎?wù)隆狈Q號；XX等28人獲評“XX市五一勞動獎?wù)隆狈Q號；XX公司獲評“市五一勞動獎狀”稱號；XX社區(qū)工作服務(wù)中心獲評“市工人先鋒號”稱號。XX等XX人獲評“XX市五一巾幗標(biāo)兵”；XX教學(xué)管理組等XX個集體獲評“XX市五一巾幗標(biāo)兵崗”。二是組織開展慶“五一”勞模工匠座談會。組織20名勞模代表參會，會上XX作為勞模代表，分享了他們在平凡崗位上辛勤耕耘的感人事跡。

（三）聚焦主責(zé)主業(yè)，維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效。

1.維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全。一是落實勞動關(guān)系領(lǐng)域政治安全風(fēng)險隱患和職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險定期排查制度，定期開展勞動關(guān)系領(lǐng)域政治安全風(fēng)險排查。三是著力化解信訪事件。共接報和處理職工相關(guān)咨詢以及投訴XX宗，其中來電來信來訪XX件，微博、微信公眾號投訴XX件，處理省總工會熱線綜合平臺工單XX件，核報網(wǎng)絡(luò)輿情XX件。四是及時發(fā)現(xiàn)處置勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患。組建XX人的勞動關(guān)系預(yù)警信息員隊伍和XX人的工會應(yīng)急分隊，整合源頭治理勞動糾紛試驗區(qū)、勞動關(guān)系監(jiān)測點等基層工會組織陣地優(yōu)勢，促進(jìn)勞動風(fēng)險隱患排查發(fā)現(xiàn)、源頭預(yù)防、溝通化解。

2.不斷提高勞動爭議處置化解能力。一是深化“工會＋勞動辦＋法庭”聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)與工作指導(dǎo)，勞動爭議調(diào)解工作室共受理案件XX宗，調(diào)解成功XX宗，成功率XX％宗，累計金額超XX萬元，未來將實現(xiàn)各街道全覆蓋。二是深化勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作。強(qiáng)化工會工作力量對勞動爭議訴調(diào)對接工作的支撐，推動工會調(diào)解在裁調(diào)、訴調(diào)對接中發(fā)揮更大作用，區(qū)法院勞動爭議案件總收案XX件，調(diào)解成功案件XX件，調(diào)解成功率XX％，為相關(guān)職工追回XX萬元。

3.大力開展法律援助服務(wù)。一是開展主題普法宣傳活動。把《工會法》作為普法工作的重點，舉辦《工會法》線上知識競賽，吸引全區(qū)近XX名職工參與，引導(dǎo)職工學(xué)好新《工會法》。同時，舉辦4場“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律行動，覆蓋職工XX余人。二是落實常態(tài)化法律援助工作，在10家區(qū)域級工會開展“律師駐點”，工會法律服務(wù)律師團(tuán)主動對接XX家重點企業(yè)工會，共答復(fù)XX件職工維權(quán)咨詢。三是持續(xù)開展工資集體協(xié)商。在發(fā)生過XX人以上集體勞資糾紛及職工人數(shù)在XX人的已建會企業(yè)等“兩類重點企業(yè)”中開展集體協(xié)商建制摸查。

（四）夯實夯牢基礎(chǔ)，全面推進(jìn)先行示范區(qū)工聯(lián)會建設(shè)。

1.著力夯實基層組織建設(shè)。一是持續(xù)抓好工會組建任務(wù)。截至5月，非公企業(yè)獨立基層工會XX家，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會XX家，其中社區(qū)工聯(lián)會XX家，園區(qū)樓宇工聯(lián)會XX家，工聯(lián)會覆蓋企業(yè)數(shù)XX家，全區(qū)共發(fā)展工會會員約XX萬名。二是辦理工會法人資格證和工會刻章業(yè)務(wù)。截至5月，完成XX個工會法人資格證辦證業(yè)務(wù)，其中新辦的工會法人資格證為XX個，工會換屆業(yè)務(wù)XX個，工會名稱、工會法人等變更業(yè)務(wù)XX個；完成工會刻章申請共計XX份。三是完成基層工會干部崗位津貼的申報。符合申報條件的基層工會共XX家，共計發(fā)放崗位津貼XX萬元。

2.全面推進(jìn)工聯(lián)會建設(shè)。一是召開工聯(lián)會聯(lián)席會議，研究試驗區(qū)工聯(lián)會現(xiàn)階段的困難和問題，探討未來工聯(lián)會工作方向和思路。二是加強(qiáng)工會干部素質(zhì)培訓(xùn)。計劃全年投入XX多萬，開展XX期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截至5月，已舉辦了X期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，共XX人次參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨建帶工建、如何做好工會主席、工會規(guī)范化建設(shè)等。三是深入開展機(jī)關(guān)干部包點聯(lián)系基層和社會化工會干部“三同”活動。工會干部分批全部在各基層工聯(lián)會同吃、同住、同勞動一個月。通過調(diào)查研究，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決困難，不斷加強(qiáng)和改善對基層工會和職工群眾的服務(wù)，努力打通服務(wù)職工“最后一米”。

（五）竭誠服務(wù)職工群眾，切實做好“娘家人”。一是做實工傷探視。印發(fā)《工傷探視工作實施方案》，建立與工傷醫(yī)療定點醫(yī)院的溝通聯(lián)系途徑，拓寬工傷職工信息收集渠道，確保工傷探視工作順利開展。上半年共走訪工傷職工XX人，探視慰問XX人，發(fā)放慰問金XX萬元，慰問品XX余份，工傷知識宣傳折頁XX余張。二是落實困難職工常態(tài)化幫扶。常態(tài)化開展生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助、欠薪救助等困難職工幫扶工作，建檔困難職工均實現(xiàn)解困脫困。上半年生活救助1人，發(fā)放救助金0.3萬元；醫(yī)療救助1人，發(fā)放救助金0.5萬元。三是擴(kuò)大職工醫(yī)療互助保障面。全區(qū)參保單位XX個，參保XX人，保費(fèi)XX元，已理賠XX4人，賠付金額XX元。四是關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者。以XX為主題，組織專業(yè)攝影機(jī)構(gòu)為XX個新就業(yè)形態(tài)勞動者家庭拍攝精美全家福照片，活動累計服務(wù)職工及其家人XX人；同時，挑選XX個新就業(yè)形態(tài)勞動者家庭進(jìn)行采訪，拍攝一部反映新就業(yè)形態(tài)勞動者的短片XX，視頻獲“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等媒體報道展播。五是開展多種線上關(guān)心關(guān)愛活動。開展了關(guān)愛春節(jié)留深職工、關(guān)愛職工子女等多種線上活動，累計服務(wù)職工超XX萬人次。六是加強(qiáng)心理健康保障。通過微信公眾號“心靈熱線”欄目發(fā)布XX篇職工心理健康宣傳推文；接聽職工心理來電，及時疏導(dǎo)職工情緒壓力，完成職工心理咨詢XX人次；開展線上職工心理健康講座XX場，服務(wù)近XX人次。七是加強(qiáng)職工培訓(xùn)服務(wù)。以職工需求為導(dǎo)向更新課程清單，目前形成了XX門課程清單。為各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位送出XX門課程，累計服務(wù)職工XX千多人次。

二、下半年工作計劃

（一）抓好思想政治引領(lǐng)，堅定信念把牢政治方向。一是切實抓好主題教育，大興調(diào)查研究之風(fēng)。在全區(qū)工會系統(tǒng)大興調(diào)查研究，深入基層、沉到一線，運(yùn)用調(diào)研成果推進(jìn)新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展。二是打造昂揚(yáng)向上的職工文化。結(jié)合主題教育，開展勞模工匠宣講團(tuán)巡回宣講，擬在XX各開展一場宣講活動。同時繼續(xù)開展“工會杯”系列賽事、交友聯(lián)誼等豐富多彩的職工文體活動，以健康向上的文化活躍職工的業(yè)余文化生活。四是籌備XX第二輯編撰工作。