2023年市醫(yī)院行風建設工作情況總結

2023年，在市衛(wèi)生健康局的領導和支持下，我院不斷加大反腐倡廉的工作力度，不斷強化行風廉政建設工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以解決群眾反映的行業(yè)不正之風突出問題為工作重點，扎實推進醫(yī)院政風行風建設，院行風廉政建設及反腐倡廉工作取得了良好成效，全院職工隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德水平得到了廣泛的提高，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供有力保障?，F(xiàn)將2023年度我院行風建設工作情況總結如下：

一、加強思想學習教育，提高整體素質。

（一）加強政治理論和職業(yè)道德學習教育，筑牢思想防線。堅持教育的經(jīng)常性、針對性、時效性和靈活性，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫(yī)療活動實踐中。深入開展理想信念、廉潔自律教育，引導教育干部職工對國家法律和行業(yè)紀律心存敬畏，把遵紀守法作為做人的底線、從業(yè)的紅線，進一步強化職工的服務意識。開展紀律教育學習月活動，深化警示教育。通過學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《紀律處分條例》、《中華人民共和國醫(yī)師法》、《中華人民共和國護士條例》、醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)“九項準則”和中央八項規(guī)定等法律、法規(guī)，并組織觀看《警示教育片》、案例分析等方式，進一步增強黨員干部黨性觀念、法紀意識，增強拒腐防變能力，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標要求，為日常工作的順利開展提供堅實的政治保障。

（二）堅決遏制收受“紅包”不正之風。加強宣傳引導，實行醫(yī)患雙方簽署協(xié)議書制度，患者入院時要進行醫(yī)生不收“紅包”、患者不送“紅包”的雙向簽字，協(xié)議書納入病案管理。嚴格執(zhí)行禁止收受“紅包”規(guī)定，提倡醫(yī)務人員當場拒收，對于特殊情形一時難以拒絕的，必須在24小時之內上交組織，不準自行隨意處理；不能退還患者的，可計入患者的預交金賬戶并出具收據(jù)，沖抵醫(yī)療費用。

（三）加大宣傳力度，提高醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的自覺性。各部門、科室要結合自身實際，組織開展“九不準”、“五個專項整治”的宣傳教育活動，通過編輯宣傳手冊、班組學習、集中培訓等多種形式，立足崗位，舉一反三。要樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神，展示天使風采。還要抓好典型案例的警示教育，進一步增強科室人員遵紀守法意識，努力使遵守和執(zhí)行“九不準”規(guī)定成為干部職工的自覺行為。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

（一）加強組織領導。全面貫徹落實“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，健全行風建設工作責任制，突出各部門和各科室的行風建設主體責任，各部門、科室主要領導要認真履行行風建設工作“第一責任人”的職責，自覺把行風建設工作要求融入到工作中，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實體現(xiàn)“一崗雙責”，構建起領導帶頭、人人有責、齊抓共管的工作局面，確保行風建設工作有人管、有人干。

（二）健全工作機制。用制度來加強長效管理，用制度堵住可能產生不正之風的漏洞，是行之有效的約束機制。堅持民主集中制，凡涉及醫(yī)院發(fā)展大局的重大決策、干部任免、人員聘用、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論做出決定，認真落實領導班子議事規(guī)則、權力陽光運行?！叭匾淮蟆笔马?，必須嚴格執(zhí)行領導班子集體討論決定和主要領導末位發(fā)言制度。加大財務、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人和關鍵崗位人員的輪崗交流力度，做到重點崗位有制約，重要環(huán)節(jié)有預警，切實在規(guī)范權力運行方面取得新成效。在全面貫徹實施《XX市衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展行風建設實施方案》的基礎上，進一步加強廉潔風險防控體制機制建設，著力構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，大力推動對高風險權力實行動態(tài)實時監(jiān)控。

（三）強化醫(yī)療機構合理用藥監(jiān)管。建立完善和嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警機制、不合理處方院內通報和點評制度，對開具不合理處方的醫(yī)師，實施教育、批評、談話、告誡、處罰等措施；對存在不合理增長的藥品，實施限購、暫停采購等措施，推行陽光用藥；深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，大力推進臨床路徑管理，落實各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構全面配備和優(yōu)先使用基本藥物，加強醫(yī)務人員培訓，促進科學診療、合理用藥。

（四）積極開展醫(yī)藥購銷領域不正之風的專項治理活動。嚴格規(guī)范醫(yī)藥購銷行為，推進藥品、高值耗材集中采購工作，認真落實醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄和醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)藥產品廉潔購銷合同制度，與各藥品及醫(yī)藥耗材公司簽訂《藥品及醫(yī)藥耗材購銷廉潔承諾書》，重點查處公立醫(yī)療機構違規(guī)采購使用藥品和高值醫(yī)用耗材。

（五）推進黨風廉政建設，提高廉政意識。年初組織召開全院黨員大會，部署本年度黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風建設工作。貫徹落實領導班子成員“一崗雙責”制，更新黨風廉政建設主體責任清單，層層簽訂黨風廉政和行風建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設工作落到實處。落實黨內談話制度，要求每季度開展談心談話，每年至少開展一次提醒談話。對黨員干部在思想、工作作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話，抓早抓小，防微杜漸，推進黨內談話工作常態(tài)化。規(guī)范黨內談話內容和記錄填寫，按照《黨內談話制度實施細則》規(guī)定的談話形式和要求組織實施，實時記錄談話內容，確保內容客觀全面。扎實開展反“四風”工作，對不擔當、不作為、亂作為，推諉扯皮、消極應付以及形式主義、官僚主義等問題要嚴肅追責問責，塑造黨員隊伍的清風正氣。組織全院黨員干部觀看警示教育片，召開“以案促改”專題警示教育會，用衛(wèi)生健康系統(tǒng)內部真實案例給黨員干部敲響警鐘，強化黨員干部紀律意識。

三、加大監(jiān)督力度，營造廉潔氛圍。

（一）開展督查考核。各部門、科室要把行風建設工作與深化醫(yī)改、科室管理和業(yè)務工作緊密結合起來，確定本科室年度行風建設工作任務和目標，認真抓好責任分解、責任考核，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，確保行風建設責任落到實處。將行風建設工作納入干部的目標管理考核內容，考核結果與干部業(yè)績評定及任免緊密掛鉤。

（二）加強單位內部控制建設、財務管理和日常監(jiān)督檢查，接受社會監(jiān)督。嚴格執(zhí)行醫(yī)院修訂的《XX市XX醫(yī)院公務接待管理制度》、《XX市XX醫(yī)院差旅費管理制度》，進一步規(guī)范財務工作。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，緊抓各重要節(jié)日節(jié)點，密切關注有禁不止、公款吃喝、利用特殊資源謀取私利、違規(guī)發(fā)放福利補助、公車私用、私車公養(yǎng)等問題。嚴肅查處違紀案件，一旦查實，按規(guī)定嚴肅處理。公開監(jiān)督舉報電話，開設行風投訴熱線，接受社會監(jiān)督。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規(guī)定，自覺接受患者和社會的監(jiān)督，利用舉報箱或書面形式征求患者對醫(yī)德醫(yī)風的建議，接受患者和群眾該投訴，及時核查處理。（三）落實信息公開。加強對高風險等級的職權繪制“職權運行流程圖”，完善預防規(guī)則，強化防控措施，落實防控責任，并接受全院干部職工的監(jiān)督。與醫(yī)院工作相關的“職權流程圖”同時向社會公開，確保職務、職業(yè)權力在監(jiān)督下規(guī)范運行。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。推行黨務、院務公開制度，把重大決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等重點內容，通過職代會、公開欄，微信公眾號等方式，及時向社會和群眾公示，不斷加大工作透明度。

四、提升醫(yī)療服務水平，樹立行風新形象。