公司2023年紀委工作總結(jié)

2023年以來，公司紀委深入貫徹落實重要指示批示和D中央決策部署，聚焦落實二十屆中央紀委二次全會精神，貫徹落實集團和公司D風廉政建設和反腐敗工作會暨警示教育大會工作部署，堅定不移強化監(jiān)督執(zhí)紀，堅定穩(wěn)妥深化正風肅紀反腐，各項工作取得了新進展新成效，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)提供了有力保障?，F(xiàn)將今年工作開展情況匯報如下。

一、工作落實情況

（一）聚焦政治監(jiān)督，嚴明紀律規(guī)矩保障穩(wěn)定發(fā)展。公司紀委牢記政治屬性，始終把“兩個維護”作為貫徹全面從嚴治D的主線。一是聚焦D的二十大學習貫徹情況強化監(jiān)督。公司D委把深入學習宣傳貫徹D的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，根據(jù)《公司D委學習宣傳貫徹落實D的二十大精神工作方案》《公司D委D的二十大精神輪訓工作方案》要求，采取專題講座、研討交流等形式開展學習，通過電視、報刊、網(wǎng)絡及時傳遞D的二十大精神，努力實現(xiàn)D員學習全覆蓋。深入落實“第一議題”制度，把學習宣傳貫徹D的二十大精神作為D委會的“規(guī)定動作”，通過“第一議題”學習D的二十大精神5次。二是聚焦重要指示批示精神和D中央重大決策部署落實情況強化監(jiān)督。持續(xù)督促《公司D委關(guān)于深入貫徹落實重要指示批示精神的實施細則》的嚴格執(zhí)行。三是聚焦主題教育開展情況強化監(jiān)督。協(xié)助公司D委統(tǒng)籌部署主題教育工作，強化組織領(lǐng)導，優(yōu)化頂層設計，強力推動落實，及時成立了學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導小組，研究制定了《學習貫徹新時代中國特色主題教育實施方案》，做好跟蹤指導，對于檢視發(fā)現(xiàn)的問題建立問題清單，明確責任部門，制定整改措施，強化整改落實，以綜合監(jiān)督聯(lián)席會為抓手，對整改情況進行督促強調(diào)。

（二）聚焦主責主業(yè)，持續(xù)推動“兩個責任”壓緊壓實。協(xié)助落實D委主體責任，全面強化責任擔當。統(tǒng)籌部署全面從嚴治D和D風廉政建設和反腐敗工作，印發(fā)任務清單，細化工作舉措，組織逐級簽訂D風廉政建設責任書，將D風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同落實、同考核，層層分解主體責任和監(jiān)督責任，層層傳導壓力。組織簽訂D風廉政建設責任書56份。履行監(jiān)督職責，發(fā)揮紀委監(jiān)督保障執(zhí)行作用。一是加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督。加強對領(lǐng)導班子落實好個人重大事項報告的監(jiān)督。進一步加強《中國共產(chǎn)D紀律處分條例》和《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》及《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》等規(guī)章制度的宣傳教育，督促領(lǐng)導班子做到如實報告、應報盡報。落實好對“一把手”的約談提醒。持續(xù)貫徹《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的意見》，圍繞重點工作開展情況對“一把手”和領(lǐng)導班子開展約談。全年對“一把手”開展約談68人次。針對約談反饋的問題督促被約談單位強化整改，目前約談整改工作正有序推進。二是強化權(quán)利監(jiān)督，執(zhí)行民主決策。貫徹學習《公司“三重一大”事項決策管理實施辦法》，監(jiān)督同級D委領(lǐng)導班子對重大決策、重大項目、干部任免、大額資金使用進行集體研究，民主決策，確保重大事項決策規(guī)范科學、不跑偏，對不不合理議題事項及時提出緩議。二是嚴把干部選拔任用廉潔關(guān)。把全面從嚴治D要求落實到干部選拔任用、全程參與評優(yōu)評優(yōu)、干部推選的全過程。全年審查并回復干部提拔、評先選優(yōu)等D風廉政意見8次，對評先選優(yōu)等事項審核把關(guān)120人次，切實防止D員干部“帶病”上崗問題發(fā)生。三是嚴肅D內(nèi)政治生活。督促各級D組織認真執(zhí)行好D委理論中心組學習、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議D員等基本制度，堅決防止組織生活表面化、隨意化。四是全面更新領(lǐng)導干部廉政檔案，按照管理權(quán)限，公司紀委統(tǒng)籌組織，D員領(lǐng)導干部更新廉政檔案，實現(xiàn)一人一檔，做到廉政檔案與“廉情”同步。五是做實日常監(jiān)督。通過嵌入監(jiān)督、精準監(jiān)督、跟進監(jiān)督等方式，常態(tài)化對招投標、采購等進行監(jiān)督。

（三）聚焦一體推進“三不”，持之以恒正風肅紀反腐。一是在不敢腐上持續(xù)加壓。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，聚焦重點領(lǐng)域，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處違法違紀案件。2023年收到問題線索4件，D紀政紀處分3人。充分利用查處案件的反面典型作用，印發(fā)違紀案件通報的決定，及時召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人，引導各級領(lǐng)導人員和D員干部汲取深刻教訓，舉一反三，堅決筑牢思想道德和D紀國法的防線。二是在不能腐上深化拓展。公司紀委注重以全周期管理方式，把查辦案件、警示教育與堵塞漏洞相結(jié)合、強化監(jiān)督監(jiān)管有機結(jié)合，以點帶面促進完善治理。三是在不想腐上鞏固提升。著眼廉潔從業(yè)氛圍營造，深入開展多維度、跟進式教育警示，引導各級D員干部樹牢紀法意識、不逾紀律紅線。

（四）聚焦作風建設，鍥而不舍糾“四風”樹新風。一是緊盯節(jié)日節(jié)點不松勁。在重要節(jié)日期間，印發(fā)廉潔過節(jié)通知，召開節(jié)前警示教育會議，學習典型案例，開展廉政談話，讓D員干部時刻保持警醒、干凈干事創(chuàng)業(yè)。二是堅持不懈抓好八項規(guī)定精神學習貫徹落實，認真組織學習上級紀委關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)規(guī)定和工作要求，開展了中央八項規(guī)定精神制度“回頭看”自查自糾工作。

（五）聚焦自身建設，力促紀檢干部隊伍教育整頓走深走實。緊盯教育整頓各環(huán)節(jié)目標任務，采取有力措施，貫徹嚴的要求，高起點謀劃、高標準推進各項工作落實。一是樹立思想“一盤棋”。對標集團實施方案，制定《公司紀委開展紀檢干部教育整頓實施方案》，不折不扣完成“規(guī)定動作”，為教育整頓工作明確思路、細化舉措。緊緊抓住教育整頓學習教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定學習教育計劃表，建立“領(lǐng)導領(lǐng)學、支部促學、以學促思、以思促行”機制，采取“領(lǐng)導干部示范引領(lǐng)學、牽頭全員學，部室靈活機動插縫學”“線上分散學＋線下集中學”等措施，確?！耙?guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，推動教育整頓學習教育環(huán)節(jié)走深走實。二是加強警示教育力度，組織紀檢干部觀看警示教育記錄片，學習違紀違規(guī)案例，不斷將嚴的要求傳導每一名紀檢干部。三是統(tǒng)籌檢視整治“一條心”，組織紀檢干部對照“六個是否”，深入開展兩輪自我檢視，填報《個人事項自查表》，深入開展“一對一、全覆蓋”談心談話，有效防范紀檢干部思想“跑偏”、行為“脫軌”。

二、下一步工作計劃

（一）堅守職能定位，強化政治監(jiān)督。

堅持跟進學習D的創(chuàng)新理論，始終把學習貫徹D的二十大作為首要和長期政治任務，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。持續(xù)加強對新時代中國特色社會主義主題教育開展情況的監(jiān)督，始終堅持把“兩個維護”作為政治監(jiān)督的根本任務，強化對D中央重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，貫徹落實公司D的建設和高質(zhì)量發(fā)展重點任務，實行跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾治不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，促進全體D員干部在思想上政治上行動上同以同志為核心的D中央保持高度一致。

（二）壓實兩個責任，強化責任擔當。更好發(fā)揮監(jiān)督作用，推動D風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、落到實處。嚴格落實加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的實施意見，以有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住用好，加強對同級D委和下級D組織的監(jiān)督。緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治D中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動D內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來健全完善溝通會商、交換意見、約談提醒、監(jiān)督建議、紀檢意見等工作機制，把日常監(jiān)督做實做細，使監(jiān)督常在、形成常態(tài)。

（三）堅持標本兼治，一體推進“三不”體制建設。在“不敢腐”的層面，要保持零容忍的警醒、零容忍的力度，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域反腐敗斗爭，讓反復發(fā)作的老問題逐漸減少直至不犯，讓滋生的新問題難以蔓延，堅決把增量遏制住、把存量清除掉。在“不能腐”的層面，要從源頭著手，完善管權(quán)治吏的體制機制，更加常態(tài)化、長效化地防范和治理腐敗問題。要把反腐敗防線前移，加強日常管理監(jiān)督，精準運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸、層層設防。在“不想腐”的層面，要弘揚D的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，開展有針對性的D性教育、警示教育，用廉潔文化滋養(yǎng)身心，建立符合新時代新階段要求的干部考核評價體系，注重對年輕干部的教育引導。特別是要探索有效的載體和方法策略，提高一體推進“三不腐”的協(xié)同性，將不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優(yōu)勢融于一體，將制度優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)換為治理效能。