縣干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

縣委按照自治區(qū)D委、市委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的決策部署，根據(jù)《市委關(guān)于推進(jìn)“敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)”在“四個(gè)創(chuàng)建四個(gè)走在前列”中爭(zhēng)創(chuàng)一流奮勇?tīng)?zhēng)先的意見(jiàn)》，堅(jiān)持政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)一體推進(jìn)，強(qiáng)化靠實(shí)干立身、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話、用實(shí)效檢驗(yàn)的工作導(dǎo)向，激勵(lì)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)“四敢”作風(fēng)落實(shí)在崗位上、工作中，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到全縣中心工作全過(guò)程、各方面，以思想的大解放、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、工作開(kāi)展情況

（一）抓思想、強(qiáng)D性，在培育精神支柱上持續(xù)用力。一是聚焦教育培訓(xùn)。注重加強(qiáng)D的創(chuàng)新理論、國(guó)家的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)4名縣級(jí)D員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“學(xué)習(xí)宣傳貫徹D的二十大精神”專(zhuān)題輔導(dǎo)，結(jié)合自身工作職責(zé)分別為村干部講解基層D建、基層治理、調(diào)查研究、民主監(jiān)督等工作應(yīng)該怎樣做，提高干實(shí)事干好事干成事的綜合素質(zhì)及能力水平；注重加強(qiáng)堅(jiān)定理想信念、提高D性修養(yǎng)、傳承紅色基因的培訓(xùn)，邀請(qǐng)縣委組織部部長(zhǎng)講授D建促鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題D課，舉辦“國(guó)防教育課堂”邀請(qǐng)邊境管理大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)開(kāi)展法制教育、愛(ài)國(guó)主義教育專(zhuān)題講座，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)D委抓好農(nóng)牧民D員實(shí)用技能、實(shí)踐知識(shí)、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村治理和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，今年計(jì)劃5名優(yōu)秀村（居）D組織書(shū)記到山東省煙臺(tái)市先進(jìn)村（社區(qū)）掛職實(shí)訓(xùn)，舉辦縣委D校培訓(xùn)班次2期，村干部區(qū)外培訓(xùn)班次2期，組織村干部學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，優(yōu)化村干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高基層干部的知識(shí)水平和工作能力。截至目前，共舉辦D員教育培訓(xùn)班7場(chǎng)次，培訓(xùn)D員217人次。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。自覺(jué)用D的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。綜合采取理論中心組學(xué)習(xí)、支部集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、學(xué)習(xí)成果測(cè)試等形式，把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。截至目前，開(kāi)展縣委理論中心組學(xué)習(xí)15次，各級(jí)D組織開(kāi)展集體學(xué)習(xí)2678次。三是抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺(tái)，注重信息共享，整體提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。深化“基本業(yè)務(wù)”應(yīng)用，D規(guī)D紀(jì)、D史國(guó)史和相關(guān)法規(guī)知識(shí)，確保干部依照D規(guī)D紀(jì)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。開(kāi)辦“業(yè)務(wù)大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)，講D規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開(kāi)講一次。注重正向引領(lǐng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度，各單位以周工作例會(huì)為載體，暢通信息溝通渠道，積極向前輩學(xué)習(xí)，加大工作優(yōu)秀典型推選力度，推出品牌工作、品牌項(xiàng)目，推動(dòng)干部以學(xué)促用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)有所獲。

（二）抓導(dǎo)向、強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，在純潔選人用人風(fēng)氣上持續(xù)用力。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察。堅(jiān)持把政治素質(zhì)作為干部的核心素質(zhì)，旗幟鮮明把政治過(guò)硬的標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立起來(lái)，將政治素質(zhì)考察作為發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、用好干部的重要手段。注重把功夫下在平時(shí)，將政治素質(zhì)考察作為年度綜合考核、任期考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員錄用、干部推薦考察、談心談話等工作的規(guī)定動(dòng)作，全方位、多角度、經(jīng)常性考察干部政治表現(xiàn)，及時(shí)掌握干部德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，做到了察深察實(shí)。注重強(qiáng)化政治把關(guān)，圍繞政治素質(zhì)正負(fù)向20項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容，本著一人一冊(cè)、減少重復(fù)存放、務(wù)實(shí)管用的原則，廣泛收集廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)、政治表現(xiàn)證明等材料，建立優(yōu)秀年輕干部政治素質(zhì)檔案54冊(cè)。二是突出能力標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考量干部工作實(shí)績(jī)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《D政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向。注重完善干部考核評(píng)價(jià)制度機(jī)制，制定《縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度綜合考核辦法（試行）》《縣直單位年度綜合考核辦法（試行）》，結(jié)合實(shí)際細(xì)化考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣導(dǎo)向，激發(fā)D員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以考核求實(shí)效、促發(fā)展、見(jiàn)成效，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部隊(duì)伍建設(shè)狀況。注重考量實(shí)績(jī)把好干部使用起來(lái)，縣委始終堅(jiān)持“圍繞大局用干部、服務(wù)大局出干部”“干部下基層、基層出干部”“干部多崗位、能力全方位”的一貫用人導(dǎo)向，把好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)好干部“四個(gè)特別”要求落到實(shí)處。突出關(guān)鍵領(lǐng)域，著力選用在重要關(guān)頭、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目等急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能經(jīng)受考驗(yàn)的干部。三是注重跟蹤發(fā)現(xiàn)，大膽使用優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持“薪火相傳”理念，加大干部輪崗交流力度，突出崗位歷練和實(shí)踐鍛煉，下大力氣發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。注重培養(yǎng)選拔有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到維穩(wěn)處突、基層治理、鄉(xiāng)村振興、邊境管控、疫情防控、駐寺等前沿陣地和重點(diǎn)崗位一線經(jīng)受考驗(yàn)、歷練成長(zhǎng)，已提任35歲及以下正科級(jí)年輕干部8名，其中90后正科級(jí)年輕干部2名，提任30歲及以下副科級(jí)年輕干部10名。分層分類(lèi)動(dòng)態(tài)建立優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，包括85后正科級(jí)年輕干部10名、90后正科級(jí)年輕干部6名，90后副科級(jí)年輕干部21名，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

（三）抓作風(fēng)、強(qiáng)監(jiān)督，在樹(shù)立良好形象上持續(xù)用力。一是堅(jiān)定不移深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治D。認(rèn)真貫徹D中央、區(qū)D委、市委關(guān)于D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，根據(jù)縣委部署，縣委組織部制定部門(mén)年度重點(diǎn)任務(wù)分工，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，督促全面貫徹落實(shí)D內(nèi)監(jiān)督制度，完善深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治D主體責(zé)任不到位、群眾反映問(wèn)題較多的D員領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評(píng)教育；持續(xù)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于做好以案促改深化系統(tǒng)施治工作辦法（試行）》，通過(guò)進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作將干部監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)治理對(duì)接起來(lái)，把主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、協(xié)助職責(zé)統(tǒng)籌起來(lái)，完善以D內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的監(jiān)督機(jī)制，在堅(jiān)持各級(jí)D組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同向發(fā)力的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動(dòng)各類(lèi)監(jiān)督更好貫通融合，進(jìn)一步做到關(guān)口前移。二是堅(jiān)決貫徹D的自我革命戰(zhàn)略部署。始終牢記“三個(gè)務(wù)必”，把全面從嚴(yán)治D要求貫穿到全縣鄉(xiāng)村振興及基層組織建設(shè)全過(guò)程，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)D組織處理規(guī)定（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)D紀(jì)律處分條例》，大力發(fā)揚(yáng)“四敢”工作作風(fēng)，深入把握整治不作為、亂作為、慢作為及“躺平式干部”的方法路徑，鞏固干部日常監(jiān)督成果，突出巡視巡察反饋問(wèn)題整改，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持破立并重、糾樹(shù)并舉，推動(dòng)《激勵(lì)村（居）干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的若干舉措》落實(shí)，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。三是以全面從嚴(yán)治D新成效引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識(shí)D風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的形勢(shì)，深入學(xué)習(xí)貫徹D的二十大決策部署、重要講話精神，以及二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，把自我革命成效體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上。聚焦“國(guó)之大者”開(kāi)展政治監(jiān)督，在具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化上下功夫，圍繞縣委D風(fēng)廉政建設(shè)總體思路，把政治監(jiān)督貫穿“四個(gè)創(chuàng)建”基層D組織示范點(diǎn)建設(shè)、“五共五固”、D建促鄉(xiāng)村振興、基層治理、民族團(tuán)結(jié)全過(guò)程，對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目及業(yè)務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，做到精準(zhǔn)監(jiān)督、靶向發(fā)力、護(hù)航發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下D內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)D支部工作條例（試行）》，發(fā)展積極健康的D內(nèi)政治文化，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，讓D員干部從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，在嚴(yán)格的組織生活中得到錘煉。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格遵守議事決策規(guī)則。開(kāi)展D內(nèi)政治生活落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，針對(duì)突出問(wèn)題把好脈、開(kāi)好方、治好病，持續(xù)激勵(lì)廣大干部以?shī)^發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，投身各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。

二、存在問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作“兩張皮”。各級(jí)D組織理論學(xué)習(xí)形式較為單一，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是大部分D組織采取的主要形式，內(nèi)容以純理論為主，用理論解釋理論，實(shí)踐性和針對(duì)性不足，缺少興趣教學(xué)的探索和嘗試，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果欠佳，D員被動(dòng)參與的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，缺乏多樣性；理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革尚處于淺嘗輒止階段。

（二）主體責(zé)任與實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”。進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作“主體責(zé)任”“第一責(zé)任”落實(shí)不夠到位，工作浮于表面不扎實(shí)，縣直機(jī)關(guān)D組織完成各階段工作任務(wù)不及時(shí)，存在“催一催動(dòng)一動(dòng)、不催不動(dòng)”的現(xiàn)象，材料報(bào)送存在“臨時(shí)抱佛腳”“突擊寫(xiě)材料”的現(xiàn)象，導(dǎo)致“紙上談兵”“墻上制度”、D內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅等問(wèn)題屢禁不止；新形勢(shì)下D的建設(shè)與中心工作深度融合還不夠，基層工作力量薄弱等問(wèn)題仍未得到有效解決，工作開(kāi)展未能做到“多接地氣”，在面對(duì)新時(shí)代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的繁重任務(wù)時(shí)，只能保證“做過(guò)”，很難保證“做好”。