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(上海)科創(chuàng)中心(人才大廈),全區(qū)博士總量突破2000人,人才集聚效應持續(xù)顯現(xiàn)。堅持載體孵育人才、成就人才,圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點領域發(fā)展需求,建設重點實驗室、工程技術研究中心等各類科技創(chuàng)新平臺1321個,先后在煤制油、鑄造3D打印、奶牛選育等領域攻克了一批技術瓶頸,寧夏邁入國家二類創(chuàng)新地區(qū),馬玉山當選中國工程院院士,姚敏領銜團隊獲國家科技進步獎一等獎。2022年7月,寧夏圍繞農業(yè)重點產(chǎn)業(yè)重大技術需求,發(fā)布了第一批“揭榜掛帥”項目榜單,很快,枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)等4個農業(yè)科技項目的“帥位”各有歸屬,在“賽馬”和定向委托等制度推動下,全區(qū)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈進一步融合。積極構建包括領軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才等重大人才培養(yǎng)工程在內的梯次培養(yǎng)計劃,堅持“走出去”與“請進來”相結合,不斷開辟人才交流深造渠道。深化人才發(fā)展體制機制改革,最大限度向用人主體授權、為人才松綁,職稱評審、崗位評聘、績效工資管理、科研項目管理賦權改革試點取得積極成效,人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)釋放。
推進人工智能、超級智算中心建設,實施產(chǎn)業(yè)骨干人才支持專項、數(shù)字人才培養(yǎng)計劃,認定支持1672名急需緊缺人才,培養(yǎng)3.2萬名青年數(shù)字人才,形成了產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領產(chǎn)業(yè)新局面。二是提升政策能級,塑造人才引育“新優(yōu)勢”。跟進形勢發(fā)展、緊貼人才需求,推動人才政策持續(xù)迭代升級,從“智匯鄭州?1125聚才計劃”、“智匯鄭州”人才工程,到“鄭州人才計劃”和4.0版鄭州人才新政,一項項創(chuàng)新政策環(huán)環(huán)相扣,一條條實施細則協(xié)同聯(lián)動,在人才引育、支持服務、成果轉化上形成了具有較強競爭力的完整政策鏈條體系。廣聚青年人才,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“活力源”。錨定“每年新增20萬、5年內集聚青年人才100萬”目標,大力實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動,推動就業(yè)崗位增量擴容,開展百場招聘進校園、直播“帶崗”、“云”端招聘,加快人才公寓項目建設和青年人才驛站籌集,舉辦大學生集中畢業(yè)典禮、校地交流、政務實踐等活動,打造人才主題街區(qū)、主題公園、主題地鐵、主題公交,構建消費體驗、樂享樂游的多元場景,青年發(fā)展型城市建設取得新突破。
人盡其才的局面逐步形成。二是創(chuàng)新“三張清單”對接機制,舉辦“智匯安康引領發(fā)展”“雙百”人才項目洽談會、“平安順利幸福安康”人才興安項目推介會,推進“一業(yè)一站”計劃,建成院士專家工作站60家,形成“一站帶一隊、一隊興一業(yè)”輻射效應,促進人才與項目、資本與“智”本深度對接、一體聯(lián)動。三是尊重人才、尊重創(chuàng)造在金州大地蔚然成風。近年來,全市引進高層次人才937人,評選表彰“安康市有突出貢獻專家”183名,培養(yǎng)技能人才10萬余名,培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等2萬余人,培養(yǎng)高素質農民1.5萬余人;推進“雙培雙引”工程,大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”,回引4萬余名在外人員返鄉(xiāng)興辦3.09萬個經(jīng)濟實體,累計培訓各類人才100余萬人次,建成各類科技創(chuàng)新平臺136個,全市人才資源總量達41.57萬人。新時代賦予新使命,新征程呼喚新?lián)敗C嫦蛭磥?,全市組織系統(tǒng)將持續(xù)在把握大勢中找準方向、在把握大局中找準定位、在把握大事中狠抓落實,推動各項工作迭代升級、進階奪優(yōu);持續(xù)踐行“四尚四戒”工作作風,鍛造“四勤四能”模范部門過硬隊伍,全力推動組織工作提質增效,為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康提供堅強組織保證。
新時代以來,陜西不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,制定進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的《若干措施》、加強和改進新時代人才工作的《實施意見》,實施“十四五”人才發(fā)展《規(guī)劃》,出臺三秦英才引進和特殊支持計劃《實施辦法》、鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動《若干措施》,人才政策體系進一步優(yōu)化升級。為有效破解“不敢轉”“不想轉”“缺錢轉”難題,陜西在大力推廣職務科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定制度、橫向結余科研經(jīng)費出資科技成果轉化等“三項改革”經(jīng)驗的基礎上,又制定實施深化“三項改革”10條措施,提出“先使用后付費”“先投后股”等創(chuàng)新舉措“小切口、大突破”的效應持續(xù)釋放。推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,設立人才編制“周轉池”用于引進急需緊缺人才政策的“陽光雨露”,讓更多人才走進來、留下來,發(fā)揮作用。留住人才靠政策更靠服務,比真金更比真心。陜西真心實意為人才著想,建好用好高層次人才網(wǎng)上服務平臺,拓展“三秦優(yōu)才卡”功能,用心用情解決好人才的所需所求,大力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。今天的三秦大地,濟濟多士各顯其才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā),人才在譜寫陜西新篇、爭做西部示范中的支撐力和貢獻度不斷提升。
體制順則人才聚,人才聚則事業(yè)興。近年來,南京以實施“紫金山英才計劃”為牽引,持續(xù)加大改革攻堅力度,緊緊扭住高水平人才平臺建設這個“牛鼻子”,以國家科技人才評價改革試點為契機,牽頭推進面向戰(zhàn)略科技人才放權改革工作,研究落實科研人才出國學術交流、科研成果轉化、兼職等政策,總結推廣關鍵核心技術領域人才“雙聘”以及“企業(yè)出題、人才揭榜”等模式,切實為人才松綁賦能,全力支持人盡其才、才盡其用。人才的成長依賴于環(huán)境,人才的集聚取決于環(huán)境。營造識才愛才敬才用才環(huán)境,怎么強調都不為過。推動制定引才獎勵政策和產(chǎn)業(yè)人才政策,定向引進急需緊缺人才;積極協(xié)調科技鎮(zhèn)長團、歐美同學會、海外商會等資源,組織實施多樣化高層次人才招引活動,舉辦“南京人才日”系列活動,打響“有寧才更好”工作品牌;持續(xù)做好人才落戶、住房保障、醫(yī)療服務等“關鍵小事”。一項項舉措順應時代潮流、彰顯城市特色,人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、深度融合,人才活力充分釋放,創(chuàng)新動力競相迸發(fā)。
歲序更替,時間記錄奮斗的足跡。
回望新時代十年,時間卷軸上勾勒出東營組織工作創(chuàng)新發(fā)展的多彩畫卷—
—建成全省首家習近平生態(tài)文明思想教育培訓專業(yè)化特色學院,“重實干、重實績、重擔當”用人導向深入人心,在全省率先探索建立城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領導體制。這是東營在新時代新征程上昂首闊步的十年,也是東營組織工作圍繞中心、砥礪奮進的十年。黨的十八大以來,全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和視察東營重要指示要求,堅定踐行新時代黨的組織路線,聚力推進理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作,為高水平現(xiàn)代化強市建設提供堅強組織保證。
一、凝心鑄魂,用黨的創(chuàng)新理論匯聚奮進力量
9月6日,市委黨校(山東生態(tài)文明學院)2023年秋季學期開學,市委書記、市人大常委會主任楊國強給進修班、培訓班的學員和黨校教職工代表們講了開學第一課。“當前,全黨正在扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,各級黨員領導干部要切實加強理論學習,突出讀原著、學原文、悟原理,努力把馬克思主義看家本領學到手,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,自覺用以指導各項工作?!闭n上,講者用心,聽者走心,秋天的“第一課”讓學員們收獲頗豐。
做好凝心鑄魂工作,一刻不能沒有科學理論的指導。我市堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,加強政治教育和黨性教育,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,教育引導廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育,再到當下正火熱開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨的十八大以來,每次黨內集中教育,我市都牢牢把握加強理論學習、筑牢理想信念工作要求,組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理,持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。
黨的創(chuàng)新理論發(fā)展到哪里,理論武裝就跟進到哪里。每次黨的重大會議召
開后,我市第一時間組織理論學習中心組傳達學習,開展干部輪訓。黨的十八大以來,共輪訓縣處級領導干部12900余人次。在市委黨校1個月以上的主體班次,均把“習近平新時代中國特色社會主義思想”作為單獨教學板塊,組織系統(tǒng)深入學習。在40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展“實體化”基層黨校建設,累計培訓24.7萬人次。
聚焦習近平總書記視察東營提出的關于生態(tài)保護、鹽堿地農業(yè)、能源安全、安居富民等重要指示要求,我市打造專業(yè)化特色化教育體系,創(chuàng)辦山東生態(tài)文明學院,建成全省首家習近平生態(tài)文明思想教育培訓的專業(yè)化特色學院,舉辦培訓班次35期,培訓2500人次。今年5月份,中組部公務員對口培訓——推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展專題培訓班在這里成功舉辦。山東幸福家園社區(qū)學院成功揭牌,成為全省首家以“黨建引領城鄉(xiāng)基層治理建設幸福家園”為主
題的綜合性實訓賦能陣地。當下,正在推進建設東營市楊廟?黃河里鄉(xiāng)村振興
學院,建成后將成為鄉(xiāng)村振興帶頭人的充電賦能基地。
一系列扎實舉措,教育引導全市廣大黨員、干部從思想上正本清源、固本培元,匯聚起高水平現(xiàn)代化強市建設的強大合力,也彰顯了全市組織工作向中心聚焦、為大局聚力的使命擔當。
二、鍛造隊伍,讓擔當作為蔚然成風
為政之要,莫先于用人。建設高水平現(xiàn)代化強市進程中,選什么樣的人、用什么樣的干部,如何選人、怎樣用人,是市委必須答好的一道“必答題”。十年來,我市突出政治標準,亮出優(yōu)與劣的標尺、明晰上與下的準繩,堅持“創(chuàng)新實干、事爭一流”,始終以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
干部是最寶貴的執(zhí)政資源。建設高水平現(xiàn)代化強市,關鍵要發(fā)揮干部的骨干作用。我市建立健全“考、評、用”一體貫通的干部政治素質考察工作體系,嚴把政治素質考察關,近年來一批市級“好帶頭人”“好干部”得到提拔使用,在縣區(qū)領導班子換屆中,一批在疫情防控、防洪防秋汛等關鍵時刻表現(xiàn)優(yōu)秀的干部走上領導崗位;在全省率先實施年輕干部政治能力提升工程,系統(tǒng)化構建年輕干部培養(yǎng)歷練工作體系,一大批優(yōu)秀年輕干部走上領導崗位,能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導向愈加鮮明,激勵更多干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。
2022年,全市啟動優(yōu)秀年輕干部一線優(yōu)培行動,77名優(yōu)秀年輕干部選派到項目建設、雙招雙引、安全生產(chǎn)等重點一線歷練。一年來,他們幫助辦理立項、
規(guī)劃、土地等手續(xù)180余項,解決實際困難190余個,實現(xiàn)了推動發(fā)展與培養(yǎng)干部的“雙贏”。圍繞黃河流域生態(tài)保護、城市規(guī)劃建設、金融風險防控、基層治理等工作需要,我市選派優(yōu)秀干部到重點工作專班專組掛職鍛煉,開展“萬名干部下基層”活動,幫助干部在一線歷練中成長成才。
榜樣,是看得見的標桿,是聽得見的號角。激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè),除了加油鼓勁,也要注重榮譽上的表彰、工作上的支持。今年2月,235個集體和437名個人在全市2022年度“創(chuàng)新實干、事爭一流”綜合表彰暨作風建設大會上受到表彰。圍繞激勵干部擔當作為,我市已經(jīng)連續(xù)多年召開表彰大會,激勵廣大黨員干部以受表彰的同志為榜樣,見賢思齊、比學趕超,不斷提振黨員干部“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的精氣神。
我市還精心重構全市高質量發(fā)展綜合考核體系,創(chuàng)新設置“貢獻指數(shù)”,實現(xiàn)“考事”“考人”相結合,干部隊伍勁頭更足、熱情更高。圍繞落實黃河重大國家戰(zhàn)略在全省率先試點公務員專項考核,創(chuàng)建黃河口國家公園工作專班被評為全國“人民滿意的公務員集體”。
一系列行之有效的舉措下,干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機,一支敢于開拓、勇于擔當?shù)母刹筷犖?,不斷推動東營各項事業(yè)取得新突破。
三、強本固基,讓戰(zhàn)斗堡壘堅強有力
今年8月27日至9月2日,在成都村政學院,東營市村黨組織書記示范培訓班舉行。全市62名村黨組織書記在這里體驗沉浸式、場景式教學,全面對標學習先進典型,在一線學方法、求經(jīng)驗、長才干。
這是我市在加強村黨組織帶頭人隊伍方面的積極探索,通過抓住農村黨建“牛鼻子”,不斷為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強組織保障。黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎在基層。黨的十八大以來,我市堅持大抓基層導向,在全省率先探索建立城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領導體制,全市域推進黨建引領幸福家園建設,把基層黨組織打造成適應新時代發(fā)展要求的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
在農村,實施“頭雁領航”工程,推行村黨組織書記專業(yè)化管理,持續(xù)開展黨員干部輪訓和學歷提升,努力鍛造一支堅強有力、能打敢拼的“頭雁方陣”,激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。深入開展村黨組織領辦合作社規(guī)范提升和農村“沉睡”資源喚醒行動,試點建立鎮(zhèn)級領辦共富聯(lián)合體,助力打造鄉(xiāng)村振興“升級版”。截至2022年,我市集體收入10萬元以上村達到96.6%,50萬元以上村達到30.5%,老百姓的日子越過越好。
在社區(qū),實施黨建引領幸福家園建設,創(chuàng)出了典型,打造了品牌,并在全省組織工作會議上被提升為全省工作部署。堅持“服務就是最好的治理”工作理念,社區(qū)黨組織領辦“公益市集”、社區(qū)運動會,全面推廣“社區(qū)提案”做法,常態(tài)化舉辦小區(qū)樓棟議事。全市域開展居民小區(qū)公共收益清理規(guī)范,清理公共用房155處,清收資金1100余萬元,倒逼基層治理體系不斷健全完善。
新興領域也在持續(xù)發(fā)力。全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到93.38%,社會組織黨組織覆蓋率達到90.67%,累計培育省級示范點6家、市級示范點60家,建成新就業(yè)群體行業(yè)黨委4個,建設暖新驛站等550處,黨在新興領域的凝聚力號召力影響力明顯增強。
一名黨員就是一面旗幟,一個支部就是一座堡壘。全市基層黨組織和黨員在重大項目建設和急難險重任務中挑重擔、作表率、當先鋒,以新?lián)斝伦鳛槟燮鹜苿痈哔|量發(fā)展的強大力量。
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http://www.beckysteam.com/worddetails_1572492.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
(五)服務群眾提效能方面。一是政府采購服務提檔升級。建成“全區(qū)一張網(wǎng)”,各類采購主體所有業(yè)務實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦,提升辦事效率;全面實現(xiàn)遠程開標和不見面開標,降低供應商成本;要求400萬元以上工程采購項目預留采購份額提高至采購比例的40%以上,支持中小企業(yè)發(fā)展。2022年,我區(qū)政府采購榮獲”中國政府采購獎“,并以全國第一的成績獲得數(shù)字政府采購耕耘獎、新聞宣傳獎,以各省中第一的成績獲得年度創(chuàng)新獎。二是財政電子票據(jù)便民利民。全區(qū)財政電子票據(jù)開具量突破1億張,涉及資金810.87億元。特別是在醫(yī)療領域,全區(qū)241家二級以上公立醫(yī)療機構均已全部上線醫(yī)療收費電子票據(jù),大大解決了群眾看病排隊等待時間長、繳費取票不方便的問題,讓患者”省心、省時、省力“。
一、活動開展情況及成效按照省委、市委對“大學習、大討論、大調研”活動的部署要求,縣委立即行動,于8月20日組織召開常委會會議,專題傳達學習省委X在讀書班上的講話精神。5月2日,縣委召開“大學習、大討論、大調研”活動推進會,及時對活動開展的相關要求、任務進行再安排再部署,會后制定并下發(fā)了活動實施方案、重點課題調研方案、宣傳報道方案等系列文件,有效指導活動開展。5月17日、9月1日,縣委再次召開常委會會議,專題聽取“大學習、大討論、大調研”活動開展情況匯報,研究部署下階段工作。9月13日,召開全縣“大學習大討論大調研”活動工作推進座談會,深入貫徹全省、全市“大學習大討論大調研”活動工作推進座談會精神,總結交流活動經(jīng)驗,對下一階段活動開展進行安排部署?!按髮W習、大討論、大調研”活動的有序開展,為砥礪前行、底部崛起的X注入了強大的精神動力。
1.市政基礎設施項目5項,總建設里程2.13km,投資概算2.28億元。其中,烔煬大道(涉鐵)工程施工單位已進場,項目部基本建成,正在辦理臨時用地、用電及用水等相關工作;中鐵佰和佰樂(巢湖)二期10KV外線工程已簽訂施工合同;黃麓鎮(zhèn)健康路、緯四路新建工程均已完成清單初稿編制,亟需黃麓鎮(zhèn)完成圖審工作和健康路新建工程的前期證件辦理;公安學院配套道路項目在黃麓鎮(zhèn)完成圍墻建設后即可進場施工。2.公益性建設項目6項,總建筑面積15.62萬㎡,投資概算10.41億元。其中,居巢區(qū)職業(yè)教育中心新建工程、巢湖市世紀新都小學擴建工程已完成施工、監(jiān)理招標掛網(wǎng),2月上旬完成全部招標工作;合肥職業(yè)技術學院大維修三期已完成招標工作,近期簽訂施工合同后組織進場施工;半湯療養(yǎng)院凈化和醫(yī)用氣體工程已完成招標工作;半湯療養(yǎng)院智能化工程因投訴暫時中止;巢湖市中醫(yī)院(中西醫(yī)結合醫(yī)院)新建工程正在按照既定計劃推進,預計4月中下旬掛網(wǎng)招標。