這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)》的PPT。新員工入職時(shí)需要充分了解公司的基本情況,包括主要的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營狀況、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等等,了解公司的企業(yè)文化、人才管理的理念,從而能夠更好地融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中,從而能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的發(fā)展目標(biāo)。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套適用于對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行激勵(lì)培訓(xùn)的PPT模板,主要內(nèi)容是針對(duì)企業(yè)中可以激勵(lì)員工的20種非物質(zhì)方法進(jìn)行闡述,共計(jì)31頁;利潤收益的企業(yè)的核心,員工的工作狀態(tài),良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,良好的管理體系,都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素,員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán),本套PPT重點(diǎn)在于如何利用非物質(zhì)化的手段,構(gòu)建有利于員工工作的企業(yè)工作氛圍;
這是一套員工激勵(lì)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)31頁。激勵(lì)的作用不僅有利于企業(yè)的發(fā)展,也有利于員工素質(zhì)的提高。因此,如果企業(yè)充分利用激勵(lì)制度,就能使激勵(lì)制度的績(jī)效最大化。與此同時(shí),鼓勵(lì)優(yōu)秀員工可以有效提高他們的整體能力。如果員工受到公司的激勵(lì),激勵(lì)程度將直接影響他們的工作績(jī)效。通過激勵(lì),一個(gè)人可以激發(fā)他的內(nèi)在潛力,實(shí)現(xiàn)他的職位價(jià)值,或者以某種方式對(duì)未實(shí)現(xiàn)的需求有一些積極的期望。
這是一套適用于對(duì)企業(yè)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的PPT模板,主要內(nèi)容是介紹公司的各項(xiàng)員工制度,包括薪資福利、獎(jiǎng)懲等,共計(jì)19頁;利潤收益的企業(yè)的核心,員工的工作狀態(tài),良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,良好的管理體系,都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素,員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán),本套PPT重點(diǎn)在于如何為新員工構(gòu)建有關(guān)于公司制度的整體知識(shí)框架,增加員工對(duì)公司的了解程度;
這是一個(gè)關(guān)于《員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)》的PPT。提高質(zhì)量管理,有利于員工的發(fā)展,是增進(jìn)客戶滿意的重要保障,是企業(yè)和組織生存和發(fā)展的基本保障。要不斷提高質(zhì)量管理,包括全過程的質(zhì)量管理,全員的質(zhì)量管理,全企業(yè)的質(zhì)量管理,多方法的質(zhì)量管理,醞釀形成質(zhì)量意識(shí)。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套“員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)”PPT模板,該模板共分為四個(gè)部分。第一部分模板簡(jiǎn)述了職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)涵;第二部分模板講述了職業(yè)素養(yǎng)五個(gè)方面的內(nèi)容,包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、職業(yè)行為和職業(yè)技能;第三部分簡(jiǎn)述了為何要有職業(yè)素養(yǎng),模板分別從企業(yè)和員工的角度闡述;第四部分模板講解了如何提高職業(yè)素養(yǎng)水平,要遵守工作道德、學(xué)會(huì)工作技能、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、化工作壓力為動(dòng)力。
這是一套關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)35頁。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)企業(yè)員工的必被素質(zhì),也是體現(xiàn)一個(gè)員工的責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)的重要內(nèi)容之一。員工擁有高水平的職業(yè)素養(yǎng)能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大,也能夠?yàn)閱T工提供一個(gè)和諧舒適的工作環(huán)境,因此開展員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)的重要性,并學(xué)會(huì)如何提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。
這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)》的PPT。新員工入職,在試用期間需要遵循嚴(yán)格的管理辦法,包括試用的期限,試用期內(nèi)的工作相關(guān)要求,如何實(shí)現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正以及正常的轉(zhuǎn)正分別有哪些業(yè)績(jī)能力的要求。試用期間對(duì)試用的員工進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)分別有哪些了解,對(duì)于試用期員工的待遇,這都是對(duì)于新員工入職管理,需要了解的內(nèi)容。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套員工安全教育培訓(xùn)PPT模板,意在培養(yǎng)員工的安全意識(shí),培訓(xùn)他們的安全技能,切實(shí)維護(hù)他們的財(cái)產(chǎn)安全和生命健康。在生產(chǎn)生活中,從來就是安全無小事,一次小的疏忽大意往往會(huì)造成無法彌補(bǔ)的傷害。所以在日常的生產(chǎn)生活當(dāng)中,常系安全這根繩,扎牢危險(xiǎn)這根弦,就猶為重要。這需要員工高度的自覺,同時(shí)也需要科學(xué)合理的規(guī)章制度保駕護(hù)航。只有內(nèi)外兼顧才能防范風(fēng)險(xiǎn),將安全最大化。
這是一套與新員工入職培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿,包含45張幻燈片。為了幫助新員工能夠盡快地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和生活,并在入職前能夠獲取必要的知識(shí)和技能,新員工入職培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié),這不僅能夠幫助員工提高他們的工作效率,還能有效地減少員工的離職率,使公司持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn),新員工們能夠充分了解公司的價(jià)值觀和文化,學(xué)習(xí)和掌握工作中需擁有的技能,從而與其他成員建立良好的合作關(guān)系,更好地投入到工作環(huán)境當(dāng)中來。
這是一套關(guān)于新工人三級(jí)安全教育培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)19頁。所謂三級(jí)安全教育,即指入廠教育、車間教育和崗位教育,這是國家規(guī)定的企業(yè)必須堅(jiān)持的安全教育。PPT模板所采用的背景圖中都含有一些危險(xiǎn)元素,映射特種工作的危險(xiǎn)性以及進(jìn)行三級(jí)安全的必要性。通過對(duì)PPT模板的學(xué)習(xí),新工人能夠了解特種作業(yè)工作的主要內(nèi)容及三級(jí)安全教育的重要要求,提高作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)意識(shí),減少意外事故的發(fā)生。
這是一套“學(xué)會(huì)人際交往培訓(xùn)課件”PPT模板,該模板共分為三個(gè)部分。第一部分模板展示了活動(dòng)步驟,引導(dǎo)大家相互認(rèn)識(shí),并解釋了什么是第一印象,如何給人留下良好的第一印象;第二部分模板展示了人際交往的原則,包括主動(dòng)、平等、相容、互利和信用的原則;第三部分模板講述了如何掌握交往之道,掌握說話的藝術(shù)。
這是一套關(guān)于新工人三級(jí)安全教育培訓(xùn)PPT模板,共計(jì)20頁。對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)是《企業(yè)職工勞動(dòng)安全教育管理規(guī)定》中所硬性要求的,所以每個(gè)企業(yè)都應(yīng)重視三級(jí)安全教育。三級(jí)安全教育主要包括同用安全技術(shù)、工程項(xiàng)目和安全設(shè)施等,PPT模板對(duì)這一部分內(nèi)容進(jìn)行了整理與組織,向大家系統(tǒng)地展示了新工人三級(jí)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容,本PPT模板可供企業(yè)直接使用。
這是一套關(guān)于人單合一管理學(xué)培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)23頁。誰曾知,如今享譽(yù)全球,家電市場(chǎng)占有率第一的家電品牌海爾,最初只是一個(gè)資不抵債,瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠。海爾如此輝煌的成就得益于人單合一雙贏的管理模式,由海爾自主開啟使用。通過學(xué)習(xí)PPT所展示的內(nèi)容,學(xué)習(xí)者將加強(qiáng)對(duì)人單合一管理的了解,掌握人單合一的方法。
這是一個(gè)關(guān)于《新個(gè)人所得稅政策培訓(xùn)》的PPT。所得稅在修改之后,對(duì)于六項(xiàng)專項(xiàng)扣除附加的計(jì)算方式進(jìn)行了調(diào)整。需要幫助大家了解關(guān)于六項(xiàng)專項(xiàng)附加稅扣除的方式以及計(jì)算的方式,正確地使用APP完成個(gè)人所得稅的申報(bào)和修改,還列羅列了許多常見的問題,可以幫助大家進(jìn)行了解和回答。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于新個(gè)人所得稅政策培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《老年人睡眠障礙培訓(xùn)》的PPT。睡眠對(duì)人體的修養(yǎng)非常重要,人一生當(dāng)中有1/3的時(shí)間是在睡眠當(dāng)中度過的。不同年齡段的人對(duì)睡眠的時(shí)間會(huì)有所不同,老年人的睡眠時(shí)間會(huì)明顯縮短,而且可能會(huì)出現(xiàn)呼吸暫停,通氣不足,打鼾。睡眠結(jié)構(gòu)混亂等等這樣的問題。因此,在生活當(dāng)中要注意戒煙戒酒,用側(cè)仰臥的方式入睡。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于老年人睡眠障礙培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
這是一篇關(guān)于介紹高鉀血癥病人的護(hù)理培訓(xùn)PPT模板的PPT,共計(jì)21頁。高鉀血癥,顧名思義就是血清的鉀濃度超過5.5mmol/L即為高鉀血癥。我們?cè)谏钪幸苊膺^量注射高濃度鉀,還有急性的腎衰竭和酸中毒也會(huì)導(dǎo)致鉀超高。通常表現(xiàn)為肌肉無力,神志改變和心肌收縮力降低。當(dāng)我們身體出現(xiàn)不適的時(shí)候,一定要及時(shí)就醫(yī),遵從醫(yī)囑,平時(shí)也要注重養(yǎng)身。
這是一套有關(guān)人事制度管理培訓(xùn)課件PPT模板。HR的全稱為"Human Resources",它的中文名稱是人力資源管理,公司的人力資源管理部門管理著公司大大小小的事務(wù),而人事部門對(duì)于公司整個(gè)管理來說也是至關(guān)重要的,人才引進(jìn)需要嚴(yán)格管控人力資源管理部門,此幻燈片主要講述的就是有關(guān)人事管理的相關(guān)內(nèi)容。此演示文稿主要通過PowerPoint軟件來向我們展開介紹有關(guān)人事部門的相關(guān)
這是一套有關(guān)氣管切開病人的護(hù)理的演示文稿,通過PowerPoint制作,共計(jì)24頁幻燈片。氣管切開術(shù)是切開頸段氣管,放入金屬氣管套管,氣管切開術(shù)主要是用于解除喉源性呼吸困難、呼吸機(jī)能失?;蛳潞粑婪置谖镤罅羲碌暮粑щy的一種常見手術(shù)。當(dāng)護(hù)理工作者在對(duì)此類病人進(jìn)行護(hù)理的時(shí)候,需要了解清楚這種手術(shù)會(huì)出現(xiàn)的適應(yīng)癥以及術(shù)后護(hù)理要求和處理等等。通過學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于護(hù)理工作者更加全面的了解氣管切開術(shù)
這是一套適用于軋鋼廠工廠安全培訓(xùn)的PPT課件模板,主要內(nèi)容包括軋鋼廠的主要工作內(nèi)容、軋鋼廠工作安全知識(shí)、急救知識(shí)等,共計(jì)31頁;軋鋼廠屬于大型工廠,工作環(huán)境相對(duì)來說復(fù)雜,容易因?yàn)槭韬鲈斐缮a(chǎn)事故,因此要針對(duì)軋鋼廠員工進(jìn)行安全教育和安全意識(shí)培養(yǎng),在面臨安全事故能臨危不亂,沉著應(yīng)對(duì),平時(shí)工作時(shí)細(xì)心檢查,以防紕漏,預(yù)防安全事故的發(fā)生;