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合同法實(shí)物培訓(xùn)合同法權(quán)利與義務(wù)培訓(xùn)PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：39頁(yè)這是一套關(guān)于合同法實(shí)務(wù)培訓(xùn)——合同法權(quán)利與義務(wù)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)38頁(yè)。在企業(yè)發(fā)展和管理的過(guò)程中，合同起到了舉足輕重的作用。加之合同作為人們常遇到的事項(xiàng)，每個(gè)人需要清楚的意識(shí)到合同的重要性及合同給自己帶來(lái)的權(quán)利、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，所以學(xué)會(huì)看懂并分析合同是非常必要的。通過(guò)對(duì)PPT模板的學(xué)習(xí)，大家能夠了解合同概念、主體和標(biāo)的的基礎(chǔ)內(nèi)容，清楚合同的權(quán)利義務(wù)及履行的主要情況以提高防范意識(shí)。
企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一套有關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)課件PPT模板，共計(jì)使用了29張幻燈片。何為職業(yè)素養(yǎng)？首先，職業(yè)素養(yǎng)不僅要求我們具備本職業(yè)的相關(guān)專業(yè)能力，但是除了專業(yè)能力以外，更重要的是我們的道德修養(yǎng)，也就是說(shuō)，我們除了培養(yǎng)自己的專業(yè)能力以外，還需要提升自己的職業(yè)素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述了有關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的提升方法等等內(nèi)容。
企業(yè)成本控制管理培訓(xùn)企業(yè)降本增效培訓(xùn)PPT
大小：24M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套有關(guān)于企業(yè)成本控制管理培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了16張幻燈片。由于經(jīng)歷了疫情，全球經(jīng)濟(jì)也受到了嚴(yán)重傷害，雖然疫情已經(jīng)結(jié)束，但相關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況也還在恢復(fù)當(dāng)中，因此企業(yè)想要得到更好更高的利潤(rùn)，我們必須從成本方面上考慮，只有降低企業(yè)產(chǎn)品的成本，才能夠得到更大的利潤(rùn)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)于企業(yè)降低產(chǎn)品成本的具體措施。
醫(yī)院管理人機(jī)料法環(huán)測(cè)PPT培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于醫(yī)院管理之人機(jī)料法環(huán)測(cè)的職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁(yè)。人機(jī)料法環(huán)測(cè)是檢驗(yàn)人員、設(shè)備、材料、生產(chǎn)管理辦法、醫(yī)療環(huán)境、檢測(cè)和監(jiān)測(cè)六個(gè)因素的簡(jiǎn)稱，其對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范性管理具有重要促進(jìn)作用。PPT模板中詳細(xì)地對(duì)每一因素進(jìn)行分析，并提出了行之有效的主要控制措施。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深刻認(rèn)識(shí)到人機(jī)料法環(huán)測(cè)在醫(yī)院管理中的實(shí)施方法，同時(shí)感受到人機(jī)料法環(huán)測(cè)與生活緊密聯(lián)系。
pdca循環(huán)工作方法培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大小：19M | 頁(yè)數(shù)：34頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹pdca循環(huán)工作方法培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT，共計(jì)34頁(yè)。PDCA就是四個(gè)英文單詞的首字母簡(jiǎn)寫(xiě)，中文便是：計(jì)劃，執(zhí)行，檢查和修正。這個(gè)是質(zhì)量管理的重要手段，只有做好計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行，執(zhí)行完后檢查，檢查出問(wèn)題立即修正，才能有好的質(zhì)量。哪一個(gè)環(huán)節(jié)都容不得一點(diǎn)馬虎的輕視。這個(gè)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程也給很多公司和企業(yè)帶來(lái)了便捷。
- 含講稿
時(shí)間管理四象限法PPT培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主題為“時(shí)間管理四象限法”，共計(jì)24頁(yè)。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展以及生活節(jié)奏的不斷加快，人們愈發(fā)重視時(shí)間管理這一內(nèi)容。PPT模板中介紹了四象限法這一時(shí)間管理法的基本內(nèi)容，并闡述了四象限法的具體應(yīng)用方法。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清晰地認(rèn)識(shí)到事件的輕重緩急，進(jìn)而樹(shù)立起較高的時(shí)間意識(shí)，從而為人們的生活提供便利。
- 含講稿
相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談虎PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于“相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談虎”的PPT課件。這里的談虎可不是我們所說(shuō)的一起來(lái)討論老虎。而是我們新的一年，也就是虎年。新的一年到來(lái)了，我們的工作也該提上了日程。去年的舊賬不論是值得表?yè)P(yáng)的優(yōu)秀部分還是尚且不足人意的部分，現(xiàn)在已經(jīng)成為過(guò)去，我們就統(tǒng)統(tǒng)告別。今天，我們將通過(guò)這個(gè)PPT來(lái)對(duì)我們接下來(lái)一年的工作進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃。
相關(guān)政策PPT模板
大?。?44.25KB | 頁(yè)數(shù)：8頁(yè)相關(guān)政策PPT模板
企業(yè)培訓(xùn)突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT課件
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：59頁(yè)這是一套“企業(yè)型突破性領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件”，該模板共分五個(gè)部分。第一部分模板講述了為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者，四點(diǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的缺失、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的錯(cuò)誤示范、領(lǐng)導(dǎo)是什么以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做些什么；二部分模板講述了-10倍速理論，展示了世界級(jí)管理大師加里·哈默《管理未來(lái)》的內(nèi)容、編年史作家約翰·奈斯比特的《大趨勢(shì)》、6C時(shí)代中唯一不變的就是變、十倍速變化、21世紀(jì)管理面臨的大挑戰(zhàn)；第三部的模板展示了
問(wèn)題分析與解決技巧培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一套關(guān)于思維培訓(xùn)課程的PPT模板，主題為問(wèn)題分析與解決技巧培訓(xùn)，共計(jì)42頁(yè)。問(wèn)題是指等待解決或改善的事情，通過(guò)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究問(wèn)題、解決問(wèn)題才會(huì)達(dá)到不斷進(jìn)步發(fā)展的目的。學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一項(xiàng)重要的工作能力，能夠有效避免突發(fā)事件的產(chǎn)生。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解問(wèn)題的思考框架，提高自身的問(wèn)題管理能力，從而提升工作效率和工作質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：0頁(yè)這是一套關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)的五大障礙企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)23頁(yè)。團(tuán)隊(duì)是由每一個(gè)具有獨(dú)特色彩的成員構(gòu)成的，團(tuán)隊(duì)的成功需要每一個(gè)成員的共同努力。在團(tuán)隊(duì)工作中非常容易產(chǎn)生缺乏互相信任、懼怕團(tuán)隊(duì)沖突、欠缺全心投入、逃避任務(wù)、不重視結(jié)果這五大問(wèn)題，因此開(kāi)展相關(guān)針對(duì)性的培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以學(xué)會(huì)如何組建一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)培訓(xùn)管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課件PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。管理者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心人物，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的生命源泉。衡量一名管理者是否合格就是看其是否擁有組織團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)的能力，所以管理者的能力大小將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接的影響，因而開(kāi)展管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)的相關(guān)培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，企業(yè)的相關(guān)管理人員可以學(xué)習(xí)如何帶好團(tuán)隊(duì)，從而成為一名稱職且優(yōu)秀的管理者。
企業(yè)員工培訓(xùn)自我管能力培訓(xùn)課件PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套“企業(yè)員工培訓(xùn)自我管理能力培訓(xùn)課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板講述了什么是自我管理、自我管理的三個(gè)階段及其范疇；第二部分模板展示了怎樣做好自我管理；第三部分模板講述了如何來(lái)確認(rèn)自己的長(zhǎng)處，包括回饋分析法以及行動(dòng)；第四部分模板講述了人職匹配理論；第五部分模板通過(guò)許多名人的話來(lái)講述正確的價(jià)值觀。
車間7S現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)ppt課件企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)職場(chǎng)車間7S現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的教育PPT模板，共計(jì)17頁(yè)。一個(gè)成熟的企業(yè)，他的車間管理往往是嚴(yán)格有序的，做好企業(yè)職場(chǎng)車間7S管理，能夠有效地提高車間的安全保障以及產(chǎn)品質(zhì)量。PPT模板系統(tǒng)詳細(xì)地介紹了7S現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的構(gòu)成要素和主要內(nèi)容，通過(guò)PPT模板的學(xué)習(xí)，相關(guān)人員能夠掌握有關(guān)這一方面的知識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)車間更加有效的管理。
企業(yè)合規(guī)制度宣傳冊(cè)培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套有關(guān)企業(yè)合規(guī)制度宣傳冊(cè)培訓(xùn)職場(chǎng)培訓(xùn)PPT模板，共計(jì)27頁(yè)。現(xiàn)如今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始相繼成立，那么怎么樣才能運(yùn)營(yíng)好一個(gè)企業(yè)呢？我認(rèn)為制定相關(guān)的企業(yè)合規(guī)制度是有必要的，不僅可以加強(qiáng)對(duì)員工的管理，也可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)企業(yè)合規(guī)制度宣導(dǎo)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助我們了解企業(yè)的相關(guān)制度，從而更好的規(guī)范自己的行
企業(yè)合規(guī)制度宣導(dǎo)培訓(xùn)PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套關(guān)于企業(yè)合規(guī)制度宣傳導(dǎo)語(yǔ)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)26頁(yè)。一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必定會(huì)有一套完整的合規(guī)制度，每個(gè)部門乃至每個(gè)人員都有序遵守這個(gè)統(tǒng)一的制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。PPT模板從企業(yè)管理等專業(yè)角度出發(fā)，對(duì)合規(guī)制度宣傳導(dǎo)語(yǔ)培訓(xùn)展開(kāi)詳細(xì)講解，文字、語(yǔ)言、圖片等設(shè)計(jì)都科學(xué)有理。通過(guò)對(duì)PPT模板內(nèi)容的學(xué)習(xí)，企業(yè)相關(guān)人員能意識(shí)到合規(guī)制度的重要性，掌握合規(guī)制度宣傳的有效方法。
PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)PPT模板企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行PDCA管理循環(huán)職場(chǎng)培訓(xùn)的PPT模板，主要內(nèi)容包括PDCA的定義概述、PDCA提出的背景、PDCA的具體內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等，共計(jì)27頁(yè)；PDCA循環(huán)又稱為質(zhì)循環(huán)，是美國(guó)質(zhì)量管理專家首先提出的，PDCA循環(huán)將質(zhì)量管理分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段，PDCA是按照這個(gè)順序循環(huán)不止進(jìn)行下去的科學(xué)程序，也是通用模型，是適用于企業(yè)的普遍規(guī)律；
責(zé)任心與執(zhí)行力PPT培訓(xùn)課件企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套有關(guān)責(zé)任心與執(zhí)行力企業(yè)職場(chǎng)培訓(xùn)PPT培訓(xùn)課件，共計(jì)39頁(yè)。責(zé)任心和執(zhí)行力是對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)十分重要的兩種能力。有責(zé)任心才能全身心的投入工作，而不是以三心二意懶散的態(tài)度對(duì)待工作。執(zhí)行力是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分看中的能力，因?yàn)樗梢蕴岣吖ぷ餍屎吞嵘ぷ髂芰ΑPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"責(zé)任心與執(zhí)行力"主題教育培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板的內(nèi)容，有利于幫助管理者更好的培養(yǎng)優(yōu)秀
企業(yè)流程管理培訓(xùn)PPT課件職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)流程管理培訓(xùn)》的PPT?！镀髽I(yè)流程管理培訓(xùn)》是職場(chǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。通過(guò)進(jìn)行流程的管理，能夠了解客戶的需求，增加與客戶之間的溝通，包含輸入、輸出、活動(dòng)、聯(lián)系、客戶價(jià)值等六方面的要素。優(yōu)秀的流程要能夠方便客戶，降低流程的總體成本，符合客戶的實(shí)際需求，能夠快速響應(yīng)和滿足客戶的需求。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《企業(yè)流程管理培訓(xùn)》的相關(guān)內(nèi)容。
4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課件PPT模板企業(yè)管理培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套適用于企業(yè)進(jìn)行4D領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的企業(yè)管理培訓(xùn)PPT模板，主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)力的定義概述、4D領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)方法、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等，共計(jì)37頁(yè)；4D領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃，旨在發(fā)展和提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。包括發(fā)現(xiàn)自我、發(fā)展團(tuán)隊(duì)、導(dǎo)引變遷和提升組織四個(gè)維度，培訓(xùn)可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提高自我管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等，從而提升整個(gè)組織的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力；