這套小清新復(fù)古中國風(fēng)PPT模板以水墨山水畫為背景,煙波浩渺,如詩如畫,并用紅色油紙傘、紙燈籠、花蝴蝶、黃鸝、桂花樹、臘梅、折扇、屏風(fēng)作為裝飾和點綴。PPT模板的中的文字描述自上而下,從右到左,充分體現(xiàn)了復(fù)古中國風(fēng)的魅力。
這套創(chuàng)意小清新中國風(fēng)PPT模板采用了3D立體設(shè)計風(fēng)格,小清新元素,整體設(shè)計淡雅簡潔,是一套富有潮流美感的中國風(fēng)PPT。PowerPoint用淡綠色矩形框作為底部托盤,把文字和圖片全部展示在上面,并融入了:臘梅、菊花、文竹、荷花、翠鳥、黃鸝等具有中國風(fēng)特色的圖片作為裝飾和排版。
這套小清新中國風(fēng)PPT模板使用了豎版懸浮設(shè)計風(fēng)格。在色彩上采用了小清新的配色系列。PPT模板一共分為三層,分別是淡綠的底層、淡藍(lán)色的文字展示層和圖片層。powerpoint 使用了向上推進(jìn)的動畫效果,讓整套PPT做到了無縫銜接,動畫展示效果非常的流暢。
這套小清新歐美風(fēng)PPT模板結(jié)合了小清新的暖系配色和歐美風(fēng)的簡約風(fēng)格,沒有過多的元素裝飾,也沒有酷炫的動畫渲染,僅僅只有簡單的文字描述和配圖,是一套淡雅簡潔的PPT模板。
這是一套小清新文明禮儀PPT班會,中國是禮儀之邦,學(xué)習(xí)禮儀我們要從小做起因此PPT使用了卡通人物形象,非常的俏皮可愛。比較容易讓小朋友們所關(guān)注。PPT一共36頁,分為:我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)禮儀;什么是八禮;什么是四儀;我們?nèi)绾伟l(fā)揚禮儀和繼承禮儀文化;共4個部分。
這是一個關(guān)于“簡潔年終述職報告”的PPT。2021年很快就要過去了,過去一年的工作,我們到今天已經(jīng)圓滿結(jié)束。當(dāng)然,過去一年的工作,我們有很多可圈可點的地方,需要我們接下來的一年繼續(xù)發(fā)揚。當(dāng)然,也有尚且不足人意的地方,需要我們總結(jié)教訓(xùn),在未來的一年里,改正不足之處。今天,我將通過這個PPT來進(jìn)行一個完整的述職報告。
這是一套財務(wù)分析報告范文的PPT動態(tài)模板,共計28頁。PPT模板主要圍繞著資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)利潤表、現(xiàn)金流量表三個表格進(jìn)行了深入的分析,重點對該企業(yè)的費用、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和稅負(fù)情況進(jìn)行了分析,以圖表的形式更加直觀地表現(xiàn)了該公司的盈虧情況。從而制定有針對性的營銷計劃和經(jīng)營戰(zhàn)略,具有很強的參考借鑒價值和示范作用。
可能是由于三生三世十里桃花熱播的原因吧,最近桃花小清新元素風(fēng)格的PPT特別火,既然這樣,那我們就繼續(xù)更新此類PPT
這是一套關(guān)于2024年黨建工作總結(jié)匯報和2025年的工作計劃的PPT模板,共計24頁。進(jìn)行年度的黨建工作總結(jié),能夠充分發(fā)揮黨建工作在引領(lǐng)業(yè)務(wù),推動改革發(fā)展中的強大作用,為事業(yè)的發(fā)展提供強有力的保障。PowerPoint開篇介紹了年度黨建工作開展的情況,運用幻燈片講解了本年度突出政治統(tǒng)領(lǐng),強化政治機關(guān)建設(shè)以及持續(xù)加強理論武裝,確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實所下的功夫。第二個部分通過演示文稿展示了年度黨建
這是一套關(guān)于企業(yè)公司年度總結(jié)表彰暨2025年迎新會的PPT模板,共計19頁,主題為“新起點,新征程”。企業(yè)在年尾進(jìn)行年度總結(jié)的晚會活動能夠幫助員工總結(jié)一年來的收獲,增強企業(yè)的凝聚力,提高員工新年的新一年的工作積極性。PowerPoint開篇讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了致辭,運用幻燈片進(jìn)行了業(yè)績回顧、表彰頒獎、晚會表演、幸運抽獎等項目。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,能讓員工通過此次的新年迎新年會對本年度工作進(jìn)行總結(jié),
這套論文答辯ppt模板范文使用了簡潔的微粒體背景,用彩色的線條作為PPT的點綴。PPT開門見山的展示了論文的標(biāo)題、作者、所屬院系學(xué)校。powerpoint共28頁,內(nèi)容分為:課題背景;研究概述;問題探討;研究結(jié)論;共四個部分組成,結(jié)構(gòu)完整,邏輯清晰。
這是一套微粒體風(fēng)格的畢業(yè)論文答辯PPT模板,共26頁。PPT以灰藍(lán)色為主色調(diào),PPT封面一個大大的阿拉伯?dāng)?shù)字6突出主題,畢業(yè)論文答辯都在每年的6月份火熱開啟,預(yù)示著莘莘學(xué)子們即將走出大學(xué)象牙塔,步入社會開啟展示風(fēng)采和才干,開啟拼搏風(fēng)斗的青春年華。白色正體字突出主題:畢業(yè)論文答辯。
這是一套商務(wù)風(fēng)格執(zhí)行力培訓(xùn)ppt范文,共56頁。PPT封面以惡劣環(huán)境的雪域高原上,一只雄鷹虎視眈眈,正在尋找獵物目標(biāo)的畫面作為背景,黑色正體字突出主題:執(zhí)行力培訓(xùn)。PPT正文分為四部分進(jìn)行闡述:1.關(guān)于執(zhí)行力知識的概述;2.企業(yè)執(zhí)行力缺失的原因是什么;3.如何提高企業(yè)員工的執(zhí)行力;4.關(guān)于執(zhí)行力的理念及原則內(nèi)容是什么;共五個部分組成,屬于教育培訓(xùn)PPT模板。
這是一套招聘ppt的模板范文,共計24頁。每到各個高校的畢業(yè)季都是公司招兵買馬的招聘黃金期,各部門都開始摩拳擦掌著手準(zhǔn)備所需崗位具體要求以及相關(guān)內(nèi)容的簡單介紹,著重抓住應(yīng)聘者感興趣的點進(jìn)行主要論述,比如公司與個人的發(fā)展前景,職位招聘的工作內(nèi)容以及薪資待遇的主要介紹等等,如何簡潔全面地涵蓋這些復(fù)雜相連的內(nèi)容,則對PPT模板的提出了更多的格式要求,以簡潔的格式以及豐富的圖文信息去展現(xiàn)公司部門風(fēng)采,能
這個ppt是對于畢業(yè)論文答辯的一個指引,分步驟分細(xì)節(jié)由淺入深的,引導(dǎo)答辯進(jìn)程。本ppt從四個方面,循序漸進(jìn)的引導(dǎo)論文答辯的設(shè)計。第一個是從選題的背景與意義來進(jìn)行開展,通過幾個小標(biāo)題進(jìn)行推開論述;第二個是從研究論題的方法與過程來展現(xiàn);第三個是從論題的研究成果及其應(yīng)用來詮釋,第四個就是做出論文的總結(jié),以及對指導(dǎo)老師的答謝,做為結(jié)束。
這是一套會計畢業(yè)答辯ppt模板范文,共計26頁。我國每個大學(xué)生在畢業(yè)前都必須經(jīng)歷一段獨立自主完成論文以及答辯的時光,首先找到論文的主體以及相關(guān)論據(jù),獨立思考論文的研發(fā)思路以及當(dāng)中所用到的專業(yè)方法知識論,總結(jié)思路的觀點內(nèi)容引發(fā)出自身結(jié)論,再加以小結(jié)論述、致謝等,最后與導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)知識上的答辯后,方可完成畢業(yè)最后的一項工作任務(wù)。
這套ppt是對營銷這一塊做出的模版,共24張幻燈片。該模版通過5個部分,來層層展開。第一部分是對于營銷的環(huán)境做出分析,做任何市場前,對于市場的環(huán)境先要做出調(diào)研,看適不適合推廣營銷;第二部分是對于產(chǎn)品的分析,該品有哪些特點,適合哪些人群;第三部分是對于競爭商品的分析,知已知彼,百戰(zhàn)不殆;第四部分是要根據(jù)前面的數(shù)據(jù)制定出可行優(yōu)質(zhì)的策略;最后,就是方案要如果開展,落到實處。
這是一套商業(yè)計劃書ppt模板范文,共計26頁。隨著時代發(fā)展世界科技不斷進(jìn)步,我國商業(yè)精英對世界上瞬息萬變的事件都能了如指掌,及時做好準(zhǔn)備應(yīng)對措施規(guī)劃,同時針對行業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行計劃安排,一篇優(yōu)秀的商業(yè)計劃書,首先需要自我定位清晰,針對商業(yè)發(fā)展思路來制定內(nèi)容。同時也要注意呈現(xiàn)形式,在外觀、排版以及風(fēng)格搭配上都需要下功夫。
這是一套關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的PPT,共計67頁,現(xiàn)在大學(xué)生越來越多,非常多的大學(xué)生都有就業(yè)焦慮,畢業(yè)即失業(yè)成了很多高不成低不就的大學(xué)生的常態(tài)。如何讓自己找到滿意的工作成了很多大學(xué)生畢業(yè)季最大的難題。很多大學(xué)生不會提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,不知道自己想要什么,才會導(dǎo)致一直待業(yè)。所以做好自己的職業(yè)規(guī)劃,想清楚自己喜歡什么,想做什么,如何實施來達(dá)到自己的目標(biāo)就變得非常重要。
這是一套招聘的ppt模板,共計43頁。招聘是當(dāng)前各單位補充新鮮力量的一個重要方式,是為了某一空缺而從組織的內(nèi)部或者外部吸引合適的候選人的一個活動過程。在招聘的過程中,招聘者會重點考察應(yīng)聘者與團隊風(fēng)格的適配程度、與崗位需求的適配程度和與企業(yè)文化的適配程度。如果將不合適的人才選到企業(yè)當(dāng)中,就如同穿了不合腳的鞋子,穿之難受棄之可惜。因此做好招聘工作對于一個公司的長遠(yuǎn)發(fā)展來說至關(guān)重要。