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客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套關(guān)于客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含28張幻燈片。客戶(hù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，只有保持與客戶(hù)有良好關(guān)系的企業(yè)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下而不斷壯大。而如果一個(gè)企業(yè)想維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系，不僅需要充分的了解客戶(hù)，同時(shí)還需要講一些技巧和策略。通過(guò)學(xué)習(xí)這份PPT模板就可以對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)有詳細(xì)的了解。
市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含27張幻燈片?？蛻?hù)關(guān)系的管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，只有維護(hù)好了與客戶(hù)的關(guān)系，這個(gè)企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)，能夠在市場(chǎng)上立足。因此企業(yè)通常會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理的相關(guān)培訓(xùn)，從而維護(hù)企業(yè)與客戶(hù)的良好關(guān)系。企業(yè)可以通過(guò)借鑒這份PPT模板來(lái)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行市場(chǎng)部培訓(xùn)與客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)主管培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)EAP培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：18頁(yè)這是一套有關(guān)于員工援助計(jì)劃培訓(xùn)EAP課件模板，此PPT模板內(nèi)容共計(jì)用到18張幻燈片。什么是EAP？EAP的全稱(chēng)為Employee Assistance Program，它的中文名稱(chēng)為員工幫助計(jì)劃，此計(jì)劃主要是為了給新員工提供幫助而開(kāi)展的一項(xiàng)活動(dòng)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于EAP培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容，在公司內(nèi)部實(shí)行EAP計(jì)劃，更有利于員工之間相互協(xié)作，促進(jìn)他們能力的提升。
eap培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)課件管理PPT
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套與員工援助計(jì)劃培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，以PPT的形式呈現(xiàn)，包含20張幻燈片。員工援助計(jì)劃是企業(yè)為員工提供的一種福利措施，包括心理咨詢(xún)和其他咨詢(xún)等服務(wù)，能夠幫助員工正確處理工作與個(gè)人生活所面臨的挑戰(zhàn)，這種綜合性的援助能夠幫助員工改善他們的生活和工作質(zhì)量，使員工們有效和從容地應(yīng)對(duì)挫折，并提高他們的抗壓能力，從而提升他們的生活幸福感。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作之重企業(yè)管理培訓(xùn)員工培訓(xùn)PPT課件
大小：16M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套有關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作之重企業(yè)管理培訓(xùn)員工培訓(xùn)PPT課件模板。"團(tuán)結(jié)就是力量"這是我們中國(guó)人都認(rèn)可的準(zhǔn)則，一個(gè)人的力量和智慧遠(yuǎn)遠(yuǎn)是比不上一個(gè)團(tuán)體的力量和智慧的，所以在團(tuán)隊(duì)工作中，我們要互幫互助，提出自己的觀(guān)點(diǎn)，與隊(duì)員相互討論，這樣才能夠結(jié)合集體的智慧于一體，共同解決所遇到的困難。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作主題培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
如何管理員工培訓(xùn)課件PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)贏在方法
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套有關(guān)如何管理員工培訓(xùn)課件職場(chǎng)培訓(xùn)贏在方法PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。成功企業(yè)的出色之處不僅在于公司的"硬實(shí)力"，公司的產(chǎn)品及其技術(shù)是公司的"門(mén)面"，而公司內(nèi)部的凝聚力卻取決于企業(yè)管理者對(duì)員工的管理，人與人之間的交往向來(lái)是"雙向"的，所以我認(rèn)為管理員工的首要原則是"將心比心"。PPT模板內(nèi)容中闡述了有關(guān)"
如何管理員工最好辦法PPT職場(chǎng)管理培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計(jì)32頁(yè)。管理能力是職場(chǎng)管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細(xì)地介紹了各個(gè)類(lèi)型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場(chǎng)管理者指明了方向和道路。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
swot分析培訓(xùn)課件PPT職場(chǎng)培訓(xùn)
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套關(guān)于SWOT分析培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作。這套PPT模板一共包含32張幻燈片。SWOT分析培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。首先，它能幫助企業(yè)更全面地認(rèn)識(shí)自己。通過(guò)深入分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，企業(yè)可以清晰地看到自身的長(zhǎng)處和不足。其次，SWOT分析培訓(xùn)有助于企業(yè)把握市場(chǎng)機(jī)遇，在關(guān)鍵時(shí)候謀得發(fā)展的機(jī)會(huì)。此外，SWOT分析培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)略決策能力，幫助企業(yè)管理者制定適合
電工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大小：20M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套有關(guān)電工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件，共計(jì)36頁(yè)。電是一項(xiàng)偉大的發(fā)明，如果沒(méi)有電我們的生活將是一片漆黑，電工是一個(gè)很重要的職業(yè)，所以有關(guān)電工培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)是有必要的，這樣才能更好的為人民服務(wù)。該P(yáng)PT模板的內(nèi)容中主要闡述了有關(guān)電工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT的內(nèi)容，有利于我們對(duì)電的進(jìn)一步了解，也有利于促進(jìn)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)和管理。
- 含講稿
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課件培訓(xùn)PPT含講稿
大小：10M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套與員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的PPT，總共25頁(yè)。員工離職也代表著勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，這也是企業(yè)經(jīng)常面臨的員工流動(dòng)的過(guò)程，而員工流動(dòng)對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)的管理又有著重要影響，當(dāng)員工離職率過(guò)高則會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，而不合法的離職也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)許多的麻煩。因此，有必要學(xué)習(xí)員工離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范的課程，針對(duì)不同的離職來(lái)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，才能有效減少不必要的損失。這份PPT由五個(gè)部分組
員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)PPT課件
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：35頁(yè)這是一套員工的離職與法律風(fēng)險(xiǎn)防范企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)36頁(yè)。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀(guān)需要是有效防范企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律風(fēng)險(xiǎn)。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少和控制損失。企業(yè)不重視法律風(fēng)險(xiǎn)的事實(shí)充分表明，如果不重視法律的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)造成巨大的損失甚至破產(chǎn)。有學(xué)者通過(guò)大量研究發(fā)現(xiàn)，公司破產(chǎn)的主要原因是公司
企業(yè)員工培訓(xùn)人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套有關(guān)企業(yè)員工培訓(xùn)人才培養(yǎng)與晉升管理PPT課件模板。一個(gè)企業(yè)能否成功不僅需要有優(yōu)秀的管理者，還需要有員工的配合，而好的管理者需要學(xué)會(huì)處理與員工之間的人際關(guān)系，人與人之間的關(guān)系是相互的，所以我覺(jué)得不僅是教育行業(yè)需要以"以人為本"的理念進(jìn)行教學(xué)，其他行業(yè)亦是如此。今天幻燈片主要講述的是有關(guān)員工管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。學(xué)習(xí)此PPT模板的內(nèi)容，有利于相關(guān)企業(yè)管理者提升自己的管理
員工心態(tài)管理與品質(zhì)建設(shè)培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：36頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行員工心態(tài)管理與品質(zhì)建設(shè)培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括員工心理健康和工作態(tài)度問(wèn)題、員工心態(tài)管理要求、品質(zhì)建設(shè)的具體方法等，共計(jì)37頁(yè)；態(tài)度決定高度，對(duì)于企業(yè)而言，員工的態(tài)度就決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)高度，優(yōu)秀的企業(yè)不僅有良好的企業(yè)文化，也會(huì)關(guān)心員工的工作狀態(tài)，進(jìn)行人文關(guān)懷，幫助員工更好的融入工作環(huán)境，提升工作效率，帶動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入、產(chǎn)品品質(zhì)的提升；
公司員工壓力與情緒管理培訓(xùn)PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套關(guān)于公司員工壓力與情緒管理培訓(xùn)的PPT模板，通過(guò)PowerPoint制作，包含26張幻燈片。每個(gè)人都有自己的情緒，這都是非常正常的，但當(dāng)我們有負(fù)面情緒時(shí)，一定要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待，尋找合適的方法來(lái)發(fā)泄情緒，達(dá)到一個(gè)情緒平緩的狀態(tài)。面對(duì)工作時(shí)，很多人都容易產(chǎn)生負(fù)面情緒。因此，企業(yè)通常會(huì)對(duì)公司員工進(jìn)行壓力與情緒管理培訓(xùn)，相當(dāng)于給他們吃一顆“定心丸”，提高公司的生產(chǎn)效率。
工作方法與管理能力提升培訓(xùn)PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于工作方法與管理能力提升培訓(xùn)的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈現(xiàn)了30張幻燈片。管理者是企業(yè)的中流砥柱，眾多管理者構(gòu)成了管理層。而管理層負(fù)責(zé)企業(yè)的整體績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力，因此必須要最大化地發(fā)揮管理層的職能，即管理。該演示文稿介紹了工作方法與管理能力提升培訓(xùn)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模板有助于各部門(mén)的相關(guān)干部領(lǐng)會(huì)工作方法和管理能力的核心內(nèi)容，提升管理質(zhì)量與效率。
- 含講稿
服務(wù)人員入職員工禮儀培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行服務(wù)人員入職工禮儀培訓(xùn)的PPT課件模板，主要內(nèi)容包括服務(wù)禮儀的類(lèi)型、服務(wù)客戶(hù)的技巧、溝通技巧培訓(xùn)、儀態(tài)體型的標(biāo)準(zhǔn)等，共計(jì)33頁(yè)；隨著第三產(chǎn)業(yè)的崛起，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)融合，服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為舉足輕重的行業(yè)之一，因此企業(yè)進(jìn)行職工的服務(wù)培訓(xùn)，可以提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的滿(mǎn)意度，也能推進(jìn)合作，對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)大有裨益；
- 含講稿
醫(yī)院新入職人員崗前培訓(xùn)課件PPT模板含講稿
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：32頁(yè)這是一套有關(guān)于醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板，共計(jì)使用了30張幻燈。在每一位員工入職之前，公司都會(huì)安排新員工崗前培訓(xùn)，目的是為了讓員工了解公司和企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，并且也讓員工了解該崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于醫(yī)院工作人員入崗前職業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容和相關(guān)工作要求等。
幼兒園班級(jí)管理培訓(xùn)課件PPT從心入手用行規(guī)范
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：33頁(yè)這是一套關(guān)于幼兒園班級(jí)管理培訓(xùn)課件的PPT模板，包含33張幻燈片。幼兒園教師的日常班級(jí)事務(wù)比較繁瑣，除了要投入許多精力去完成日常的教學(xué)工作，保障學(xué)生在學(xué)校中的安全之外，還需要對(duì)一個(gè)班級(jí)體進(jìn)行管理，制定相關(guān)規(guī)則。作為班集體的管理者承擔(dān)著極大的責(zé)任，幼兒階段也是幼兒學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要階段之一，影響著他們的一生。因此設(shè)置合理的班級(jí)管理管理方式有助于他們?nèi)姘l(fā)展，促進(jìn)兒童心理和生理方面的健康。
eap培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套有關(guān)EAP培訓(xùn)員工援助計(jì)劃培訓(xùn)課件PPT模板。何為"EAP"計(jì)劃？EAP指的是員工援助計(jì)劃，是由企業(yè)組織的，專(zhuān)門(mén)為企業(yè)員工提供長(zhǎng)期幫助的福利項(xiàng)目。而EAP計(jì)劃所包含的范圍也比較的廣泛，包括員工的心理健康、工作生活等等方面。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)講述的是有關(guān)于EAP在員工心理健康方面所提供的相關(guān)幫助，隨著社會(huì)壓力和家庭壓力的提升，企業(yè)相關(guān)管理者必須要意識(shí)到員工心